Durée
Rythme
Diplôme
Admission
UC D51.1: Piloter la stratégie RH
I- Gestion de la mobilité
II- Piloter la rémunération et la masse salariale
III- Piloter la modernisation RH
UC D51.2b : Module de spécialité : le recrutement
UC D52 : Thèse Professionnelle
UE B : Langue Vivante Européenne – Anglais
Utilisateur Indépendant – niveau B1 du CECR
Certificats L22
Spécificités du secteur luxembourgeois
« Recrutement, placement et chasse de tête au Luxembourg »
« La formation et le coaching au Luxembourg »
« La gestion du personnel, de la paie et l’administration des RH au Luxembourg »
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